Research Psychologist

Als Rese­arch Psy­cho­lo­gist spielst du eine ent­schei­den­de Rol­le beim Ent­wer­fen, Vali­die­ren und Aktua­li­sie­ren psy­cho­me­tri­scher Tests für Rekrutierungszwecke.

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Cebir ist ein füh­ren­des Unter­neh­men, das sich auf psy­cho­me­tri­sche Tests und daten­ba­sier­te HR-Lösun­gen spe­zia­li­siert hat. Wir ver­bin­den psy­cho­lo­gi­sches Know-how mit moder­ner Tech­no­lo­gie, um inno­va­ti­ve Tools zu ent­wi­ckeln, die Unter­neh­men dabei hel­fen, bes­se­re Ent­schei­dun­gen bei der Rekru­tie­rung und im Talent­ma­nage­ment zu treffen.

Über die Rolle

Du bist maß­geb­lich dar­an betei­ligt, psy­cho­me­tri­sche Tests zu ent­wer­fen, zu ver­fei­nern und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, die den höchs­ten wis­sen­schaft­li­chen und ethi­schen Stan­dards ent­spre­chen. Die­se Posi­ti­on geht weit über das blo­ße Erstel­len von Tests hin­aus – es geht dar­um, inno­va­ti­ve Lösun­gen zu ent­wi­ckeln, um Kom­pe­ten­zen und Eigen­schaf­ten mess­bar zu machen, Fair­ness zu gewähr­leis­ten und sowohl für Ein­zel­per­so­nen als auch für Orga­ni­sa­tio­nen einen ech­ten Mehr­wert zu schaf­fen. Die Zusam­men­ar­beit mit aka­de­mi­schen Insti­tu­tio­nen und Bran­chen­ex­per­ten wird zen­tral für dei­ne Arbeit sein und unse­re Tests an der Spit­ze des Fach­ge­biets halten.

Was du tun wirst

Next-Generation Psychometric Tests entwickeln

  • Wand­le Schlüs­sel­kom­pe­ten­zen und Trends auf dem Arbeits­markt in mess­ba­re Grö­ßen um
  • Ent­wick­le inno­va­ti­ve Ansät­ze zur Bewer­tung die­ser Kom­pe­ten­zen, die über tra­di­tio­nel­le Metho­den hinausgehen
  • Ent­wer­fe anspre­chen­de und wis­sen­schaft­lich fun­dier­te Tes­ti­tems, die die zu mes­sen­den Fähig­kei­ten und Eigen­schaf­ten wirk­lich erfassen

Wissenschaftliche Exzellenz sicherstellen

  • Füh­re umfang­rei­che sta­tis­ti­sche Ana­ly­sen durch, um die Zuver­läs­sig­keit und Vali­di­tät der Tests zu vali­die­ren und zu verbessern
  • Aktua­li­sie­re regel­mä­ßig Nor­men und Bench­marks, um den sich ver­än­dern­den demo­gra­fi­schen Gege­ben­hei­ten und Kon­tex­ten gerecht zu werden

Forschung & Entwicklung vorantreiben

  • Baue Part­ner­schaf­ten mit Uni­ver­si­tä­ten und exter­nen Insti­tu­tio­nen auf, um Inno­va­tio­nen zu fördern

Unsere Tests für alle verbessern

  • Nut­ze Feed­back von Kun­den und Test­teil­neh­mern, um die Benut­zer­freund­lich­keit und Zugäng­lich­keit zu optimieren
  • Sor­ge dafür, dass die Tests inklu­siv, fair und für alle Kan­di­da­ten zugäng­lich sind und so an jedem Punkt Chan­cen­gleich­heit fördern

Mit multidisziplinären Teams zusammenarbeiten

  • Arbei­te eng mit den Ent­wick­lungs- und Pro­dukt­teams zusam­men, um psy­cho­me­tri­sche Lösun­gen umzusetzen
  • Tei­le dei­ne Erkennt­nis­se und über­set­ze kom­ple­xe Ergeb­nis­se in kon­kre­te Ver­bes­se­rungs­vor­schlä­ge für das Team

Was wir suchen

  • Mas­ter­ab­schluss oder höher in Psy­cho­lo­gie, idea­ler­wei­se mit Schwer­punkt Psy­cho­me­trie oder einem ver­wand­ten Bereich
  • Umfas­sen­de Erfah­rung in der Ent­wick­lung psy­cho­me­tri­scher Tests oder in einem ver­gleich­ba­ren Bereich (idea­ler­wei­se 5+ Jahre)
  • Ver­sier­ter Umgang mit sta­tis­ti­schen Tools wie SPSS, R oder ähn­li­chen Pro­gram­men sowie fun­dier­te Kennt­nis­se in fort­ge­schrit­te­ner Datenanalyse
  • Kennt­nis­se in Klas­si­scher Test­theo­rie, Item Respon­se Theo­ry o.ä. sind von Vorteil
  • Star­kes Inter­es­se an For­schung und ein aus­ge­präg­tes Enga­ge­ment für wis­sen­schaft­li­che Gründlichkeit
  • Nie­der­län­disch als Mut­ter­spra­che und flie­ßen­des Eng­lisch (Fran­zö­sisch ist ein Plus)
  • Kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten und eine team­ori­en­tier­te Einstellung
  • Eine Lei­den­schaft dafür, inno­va­ti­ve und wir­kungs­vol­le Lösun­gen in der psy­cho­lo­gi­schen Bewer­tung zu schaffen

Was Cebir bietet

  • Ein inspi­rie­ren­des und kol­le­gia­les Arbeits­um­feld, in dem dei­ne Ideen zählen
  • Ein Unter­neh­men im Wandel
  • Mög­lich­kei­ten zur beruf­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung und per­sön­li­chem Wachstum
  • Ein attrak­ti­ves Gehaltspaket
  • Ein hybri­des Arbeitsmodell
  • Die Chan­ce, an inno­va­ti­ven Pro­jek­ten mit­zu­wir­ken, die den Erfolg unse­rer Kun­den direkt beeinflussen

Gestal­te mit uns die Zukunft der psy­cho­me­tri­schen Test­ver­fah­ren. Gemein­sam ent­wi­ckeln wir Tests, die nicht nur wis­sen­schaft­lich fun­diert, son­dern auch inno­va­tiv, inklu­siv und an die Bedürf­nis­se einer sich stän­dig ver­än­dern­den Welt ange­passt sind.

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