Cebir ist ein führendes Unternehmen, das sich auf psychometrische Tests und datenbasierte HR-Lösungen spezialisiert hat. Wir verbinden psychologisches Know-how mit moderner Technologie, um innovative Tools zu entwickeln, die Unternehmen dabei helfen, bessere Entscheidungen bei der Rekrutierung und im Talentmanagement zu treffen.
Über die Rolle
Du bist maßgeblich daran beteiligt, psychometrische Tests zu entwerfen, zu verfeinern und weiterzuentwickeln, die den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entsprechen. Diese Position geht weit über das bloße Erstellen von Tests hinaus – es geht darum, innovative Lösungen zu entwickeln, um Kompetenzen und Eigenschaften messbar zu machen, Fairness zu gewährleisten und sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen einen echten Mehrwert zu schaffen. Die Zusammenarbeit mit akademischen Institutionen und Branchenexperten wird zentral für deine Arbeit sein und unsere Tests an der Spitze des Fachgebiets halten.
Was du tun wirst
Next-Generation Psychometric Tests entwickeln
- Wandle Schlüsselkompetenzen und Trends auf dem Arbeitsmarkt in messbare Größen um
- Entwickle innovative Ansätze zur Bewertung dieser Kompetenzen, die über traditionelle Methoden hinausgehen
- Entwerfe ansprechende und wissenschaftlich fundierte Testitems, die die zu messenden Fähigkeiten und Eigenschaften wirklich erfassen
Wissenschaftliche Exzellenz sicherstellen
- Führe umfangreiche statistische Analysen durch, um die Zuverlässigkeit und Validität der Tests zu validieren und zu verbessern
- Aktualisiere regelmäßig Normen und Benchmarks, um den sich verändernden demografischen Gegebenheiten und Kontexten gerecht zu werden
Forschung & Entwicklung vorantreiben
- Baue Partnerschaften mit Universitäten und externen Institutionen auf, um Innovationen zu fördern
Unsere Tests für alle verbessern
- Nutze Feedback von Kunden und Testteilnehmern, um die Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit zu optimieren
- Sorge dafür, dass die Tests inklusiv, fair und für alle Kandidaten zugänglich sind und so an jedem Punkt Chancengleichheit fördern
Mit multidisziplinären Teams zusammenarbeiten
- Arbeite eng mit den Entwicklungs- und Produktteams zusammen, um psychometrische Lösungen umzusetzen
- Teile deine Erkenntnisse und übersetze komplexe Ergebnisse in konkrete Verbesserungsvorschläge für das Team
Was wir suchen
- Masterabschluss oder höher in Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Psychometrie oder einem verwandten Bereich
- Umfassende Erfahrung in der Entwicklung psychometrischer Tests oder in einem vergleichbaren Bereich (idealerweise 5+ Jahre)
- Versierter Umgang mit statistischen Tools wie SPSS, R oder ähnlichen Programmen sowie fundierte Kenntnisse in fortgeschrittener Datenanalyse
- Kenntnisse in Klassischer Testtheorie, Item Response Theory o.ä. sind von Vorteil
- Starkes Interesse an Forschung und ein ausgeprägtes Engagement für wissenschaftliche Gründlichkeit
- Niederländisch als Muttersprache und fließendes Englisch (Französisch ist ein Plus)
- Klare Kommunikationsfähigkeiten und eine teamorientierte Einstellung
- Eine Leidenschaft dafür, innovative und wirkungsvolle Lösungen in der psychologischen Bewertung zu schaffen
Was Cebir bietet
- Ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zählen
- Ein Unternehmen im Wandel
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Ein hybrides Arbeitsmodell
- Die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken, die den Erfolg unserer Kunden direkt beeinflussen
Gestalte mit uns die Zukunft der psychometrischen Testverfahren. Gemeinsam entwickeln wir Tests, die nicht nur wissenschaftlich fundiert, sondern auch innovativ, inklusiv und an die Bedürfnisse einer sich ständig verändernden Welt angepasst sind.