We are Cebir

Seit mehr als 35 Jah­ren wid­met sich Cebir der wis­sen­schaft­li­chen For­schung zur Opti­mie­rung des Aus­wahl- und Coa­ching­pro­zes­ses auf dem Arbeits­markt. Unser Fach­wis­sen hat zur Ent­wick­lung von Werk­zeu­gen geführt, die Aus­wahl und Coa­ching auto­ma­ti­sie­ren und objek­ti­vie­ren. Seit 1987 hat Cebir zahl­rei­che all­ge­mei­ne und bran­chen­spe­zi­fi­sche Ein­stel­lungs­tests in eine moder­ne Online-Platt­form inte­griert.   Unse­re Kund­schaft pro­fi­tiert von opti­mier­ten Rekru­tie­rungs­pro­zes­sen, die zu mehr erfolg­rei­chen Ein­stel­lun­gen und Per­so­nal­um­schich­tun­gen in ver­schie­de­nen Sek­to­ren führen.

Die Zuver­läs­sig­keit und Qua­li­tät unse­rer Dienst­leis­tun­gen ste­hen bei allen Ent­schei­dun­gen im Mittelpunkt.

Unsere Geschichte

Arnold Böh­rer beschließt, sein star­kes Inter­es­se an der Infor­ma­tik mit den Kennt­nis­sen und Erfah­run­gen zu ver­bin­den, die er als Psy­cho­lo­ge an der Katho­li­schen Uni­ver­si­tät Löwen, bei der bel­gi­schen Armee und der NATO gesam­melt hat. Er grün­det das ​„Zen­trum für inter­ak­ti­ve Grund­la­gen­for­schung“, das sich stark auf die Auto­ma­ti­sie­rung von Per­so­nal­ma­nage­ment­funk­tio­nen und Aus­wahl­ver­fah­ren konzentriert.

Karriere

Digital Marketing Manager (w/​m)

Um unse­re schnell wach­sen­de digi­ta­le Prä­senz zu unter­stüt­zen, ist Cebir auf der Suche nach einer/​m Digi­tal Mar­ke­ting Manager/​in. In die­ser Funk­ti­on wer­den Sie neue Online-Inhal­te aller Art pla­nen, erstel­len und veröffentlichen.

Web-Developer (w/​m)

Als Web­ent­wick­ler bei Cebir ent­wi­ckeln Sie krea­ti­ve und inno­va­ti­ve Lösun­gen, um unse­re Online-Test­platt­form mitzugestalten.

Front-End-Developer (w/​m)

Als Front-End-Ent­wick­ler arbei­ten Sie mit unse­ren Psy­cho­lo­gen und Pro­gram­mie­rern zusam­men, um Test­ma­te­ria­li­en zu erstellen.

Key Account Manager (w/​m)

Auf­grund des erheb­li­chen Wachs­tums unse­res Kun­den­stamms suchen wir Key Account Mana­ger zur Ver­stär­kung unse­res Teams. Das Stre­ben nach her­vor­ra­gen­der Kun­den­zu­frie­den­heit ist einer Ihrer Hauptmotivatoren.

Business Developer (w/​m)

Unser Team von Busi­ness Deve­l­o­pern strebt eine (inter)nationale Expan­si­on an. Für die­se Stel­le suchen wir eine Per­son mit einer ​“Can Do”-Einstellung, mit der Bereit­schaft die Extramei­le zu gehen, um neue Inter­es­sen­ten an Bord zu bringen.

Forschungsassistent (w/​m)

Sie sind Miss, Mis­ter oder Mx Effi­zi­enz und legen Wert auf Genau­ig­keit. Cebir sucht ein poly­va­len­tes Pro­fil zur Ver­stär­kung des For­schungs­teams. Die­se Stel­le ist für die­je­ni­gen gedacht, die in einem brei­ten Spek­trum von The­men einen star­ken Ein­fluss haben wollen.

Forschungspsychologe (w/​m)

Wir suchen ein begeis­ter­tes Mit­glied des Teams von For­schungs­psy­cho­lo­gen, das für die Pfle­ge und Ent­wick­lung von psy­cho­tech­ni­schen Instru­men­ten für die Talent­aus­wahl und Lauf­bahn­ent­wick­lung zustän­dig ist.

Möch­ten Sie sehen, wie Cebir für Ihr Unter­neh­men funk­tio­nie­ren kann? Möch­ten Sie einen unse­rer Tests durch­füh­ren oder eine Demons­tra­ti­on unse­rer Cebir-Platt­form erhal­ten? Kon­tak­tie­ren Sie uns, wir freu­en uns auf ein Gespräch.
Möch­ten Sie wei­te­re Infor­ma­tio­nen oder haben Sie eine Fra­ge an uns? Neh­men Sie Kon­takt mit uns auf, und ein Exper­ten­team wird Ihnen ger­ne weiterhelfen.