Cebir est une entreprise de référence spécialisée dans les évaluations psychométriques et les solutions RH basées sur les données. Nous combinons expertise psychologique et technologie innovante pour développer des outils avancés qui aident les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement et de gestion des talents.
Ton rôle
Tu seras impliqué(e) dans la conception et l’amélioration de tests psychométriques qui respectent les normes scientifiques et éthiques les plus élevées. Il ne s’agit pas seulement de créer des tests, mais aussi de développer des solutions innovantes pour évaluer les compétences et les traits de personnalité, garantir l’équité et apporter une véritable valeur ajoutée aux individus et aux entreprises.
Tu travailleras en collaboration étroite avec des institutions académiques et des experts du secteur afin de maintenir nos évaluations à la pointe de l’innovation.
Ce que tu feras
Développer les tests psychométriques de demain
- Traduire les compétences clés et tendances du marché du travail en indicateurs mesurables
- Développer des méthodes innovantes d’évaluation, allant au-delà des modèles de tests traditionnels
- Créer des items de test engageants et scientifiquement validés pour mesurer précisément les compétences et caractéristiques des candidats
Garantir la qualité scientifique
- Réaliser des analyses statistiques approfondies pour optimiser la fiabilité et la validité des évaluations
- Actualiser régulièrement les normes et benchmarks pour refléter l’évolution des profils démographiques et contextuels
Stimuler la recherche et le développement
- Collaborer avec des universités et centres de recherche pour favoriser l’innovation
Améliorer nos tests
- Recueillir et exploiter les retours des clients et des utilisateurs pour améliorer l’expérience et l’accessibilité des tests
- S’assurer que les évaluations sont inclusives, équitables et accessibles pour tous les candidats
Travailler en équipe multidisciplinaire
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement et produit pour intégrer les solutions psychométriques sur notre plateforme
- Traduire des insights scientifiques complexes en améliorations concrètes pour nos équipes et nos clients
Compétences et qualifications
- Master ou doctorat en psychologie, de préférence avec une spécialisation en psychométrie ou un domaine connexe
- Minimum 5 ans d’expérience dans le développement de tests psychométriques ou un domaine similaire
- Maîtrise de logiciels statistiques comme SPSS, R ou équivalent, avec une expertise en analyses de données avancées
- Connaissance de Classical Test Theory, Item Response Theory, etc. est un atout
- Passion pour la recherche scientifique et rigueur méthodologique
- Le néerlandais est ta langue maternelle, et tu es à l’aise en anglais
- Excellentes compétences de communication et de collaboration
- Passion pour le développement de solutions innovantes et impactantes en évaluation psychologique
Cebir propose
- Un environnement stimulant et collaboratif, où ta contribution est valorisée
- Une entreprise en pleine transformation
- Des opportunités de développement professionnel
- Un package salarial attractif
- Une politique de travail hybride
- La chance de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur nos clients
Rejoins notre équipe et contribue à façonner l’avenir des évaluations psychométriques ! Nous créons des tests qui ne sont pas seulement scientifiquement robustes, mais aussi innovants, inclusifs et adaptés à un monde en constante évolution.