Sales Manager

Sales Manager

Bij Cebir ont­wik­ke­len en imple­men­te­ren we gea­van­ceer­de psy­cho­me­tri­sche oplos­sin­gen die bedrij­ven onder­steu­nen bij het vin­den en aan­trek­ken van top­ta­lent. Om onze aan­staan­de groei en suc­ces te onder­steu­nen, zijn we op zoek naar een gemo­ti­veer­de en geta­len­teer­de Sales Mana­ger (NL-EN) die een sleu­tel­rol zal spe­len in onze uitbreiding.

Verantwoordelijkheden

Met 3 – 5 jaar erva­ring in een soort­ge­lij­ke func­tie, bij voor­keur bin­nen HR, SaaS en B2B ver­koop­pro­ces­sen, beheer je key accounts en sti­mu­leer je de com­mer­ci­ë­le ont­wik­ke­ling. Daar­naast ben je ver­ant­woor­de­lijk voor een team van exter­ne en inter­ne sales ver­te­gen­woor­di­gers en speel je een cru­ci­a­le rol in het vorm­ge­ven van de toe­komst van Cebir, zowel in Bel­gië als internationaal.

Key Account Mana­ger (70%)

• Beheer key accounts, inclu­sief publie­ke mark­ten, met een pro­ac­tie­ve aan­pak (Hun­ter)
• Ont­wik­kel en onder­houd lan­ge-ter­mijn­re­la­ties met stra­te­gi­sche klan­ten (Far­mer)

Sales Mana­ger (30%)

• Sti­mu­leer com­mer­ci­ë­le ont­wik­ke­ling in Bel­gië en daarbuiten
• Beheer en moti­veer een ver­koop­team bestaan­de uit 5 exter­ne en inter­ne sales vertegenwoordigers

Belangrijkste taken

• Stra­te­gi­sche Plan­ning: neem deel aan de ont­wik­ke­ling van de ver­koop­stra­te­gie, met ini­ti­a­tie­ven om de pres­ta­ties te ver­be­te­ren en de omzet te verhogen
• Pres­ta­tie­mo­ni­to­ring: ana­ly­seer de pres­ta­ties van het team, iden­ti­fi­ceer ver­be­ter­kan­sen en imple­men­teer actieplannen
• Coa­ching & Ont­wik­ke­ling: bied regel­ma­ti­ge onder­steu­ning en coa­ching om elk team­lid te hel­pen hun per­soon­lij­ke en pro­fes­si­o­ne­le doe­len te bereiken
• Klant­re­la­ties: werk samen met het team om uit­zon­der­lij­ke klan­ten­ser­vi­ce te garan­de­ren en lan­ge-ter­mijn­re­la­ties op te bouwen
• Wer­ving & Trai­ning: werf en train nieu­we team­le­den, waar­bij je zorgt voor con­ti­nue vaardigheidsontwikkeling
• Mind­set: een ech­te men­sen­mens met de drijf­veer om een team te lei­den, waar­bij je een samen­wer­kings­ge­rich­te omge­ving bevor­dert en tege­lij­ker­tijd zorgt voor klan­ten­suc­ces en het leve­ren van waarde

Jouw profiel

• 3 tot 5 jaar erva­ring in een ver­ge­lijk­ba­re rol
• Twee­ta­lig NL/ENG, met een goe­de ken­nis van Frans
• Erva­ring in B2B met langetermijnverkoopprocessen
• Bekend­heid met aanbestedingen
• Erva­ring in dienst­ver­le­nings­ver­koop, SaaS soft­wa­re ver­koop is een pluspunt
• Dyna­mi­sche mind­set, oplos­sings­ge­richt en resultaatgericht

Cebir biedt

• Een sti­mu­le­ren­de en ambi­ti­eu­ze omge­ving: een vol­tijds vast con­tract in een bedrijf dat waar­de hecht aan vaar­dig­heids­ont­wik­ke­ling en ech­te verantwoordelijkheden
• Aan­trek­ke­lijk sala­ris­pak­ket: vast con­tract met een ver­koops­pak­ket dat een mobi­li­teits­bud­get, soci­a­le voor­de­len, ver­ze­ke­ring en 32 ver­lof­da­gen omvat
• Flexi­bi­li­teit en balans: een sti­mu­le­ren­de kan­toor­om­ge­ving gecom­bi­neerd met de flexi­bi­li­teit van thuis­wer­ken om een gezon­de werk-pri­vé­ba­lans te behouden