Psychometrik Test

Was ist ein Psy­cho­me­trik Test?

Ein Psy­cho­me­trik Test:

• Ist ein stan­dar­di­sier­ter Test mit eta­blier­ten Nor­men und hat wis­sen­schaft­li­che Vali­die­rungs­stu­di­en durchlaufen.
• Ermög­licht es Ihnen, die psy­cho­lo­gi­schen Merk­ma­le (Intel­li­genz, Per­sön­lich­keit, Kom­pe­tenz, usw.) einer Per­son zu bewerten.
• Hilft bei der Ein­schät­zung der grund­le­gen­den Fähig­kei­ten (Per­sön­lich­keit, Moti­va­ti­on, Denk­ver­mö­gen, usw.) einer Person.

Mit ande­ren Wor­ten, ein Psy­cho­me­trik Test ist eine Samm­lung von Mess­in­stru­men­ten, die wis­sen­schaft­lich eine Per­son wäh­rend eines Rekru­tie­rungs­pro­zes­ses bewerten.

Psy­cho­me­trik Tests sind daher eine effek­ti­ve wis­sen­schaft­li­che Lösung für das Per­so­nal­we­sen, und es wäre scha­de, sie zu verpassen.

Unse­re auf wis­sen­schaft­li­chen Grund­la­gen basie­ren­den Tools wer­den objek­tiv zusam­men­ge­stellt und gemäß den Richt­li­ni­en des all­ge­mei­nen Stan­dards für die Ver­wen­dung von psy­cho­me­tri­schen Tests standardisiert.Von der Aus­wahl der bes­ten Talen­te über das Coa­ching bis hin zur Kar­rie­re­ent­wick­lung bie­ten unse­re Lösun­gen die Mög­lich­keit, das Poten­zi­al Ihres Teams zu optimieren.

Unse­re Metho­de zeich­net sich durch sorg­fäl­tig kon­zi­pier­te psy­cho­me­tri­sche Model­le und ein­zig­ar­ti­ge adap­ti­ve Tests aus. Gemein­sam kön­nen wir die wah­ren Fähig­kei­ten, Kom­pe­ten­zen und Per­sön­lich­keits­merk­ma­le eines Kan­di­da­ten objek­tiv aufdecken.

Cebir bie­tet auch eine Lösung für die Kar­rie­re­ent­wick­lungs­pla­nung. Ermäch­ti­gen Sie Ihre Mit­ar­bei­ter, ihre Zie­le mit unse­ren kar­rie­re­pla­nen­den psy­cho­me­tri­schen Tests zu errei­chen. Unter­stüt­zen Sie Ihre Teams dabei, ihre Stär­ken zu iden­ti­fi­zie­ren, Zie­le zu set­zen und einen per­so­na­li­sier­ten Ent­wick­lungs­plan in Ihrem Unter­neh­men zu erstellen.