Test psychométrique

Qu’est-ce qu’un test psychométrique ? 

Un test psy­cho­mé­trique :

• Est un test stan­dar­di­sé, dis­po­sant de normes et qui a fait l’ob­jet d’é­tudes de vali­da­tion scientifique.
• Per­met de véri­fier les carac­té­ris­tiques psy­cho­lo­giques (intel­li­gence, per­son­na­li­té, com­pé­tence, …) d’une personne
• Per­met de com­prendre les com­pé­tences fon­da­men­tales (per­son­na­li­té, moti­va­tion, rai­son­ne­ment, …) d’une personne

Autre­ment dit, un test psy­cho­mé­trique est donc une com­po­si­tion d’outils de mesure qui per­mettent d’évaluer scien­ti­fi­que­ment une per­sonne lors d’un pro­ces­sus de recrutement.

Les tests psy­cho­mé­triques sont donc une solu­tion scien­ti­fique effi­cace pour les res­sources humaines et il serait dom­mage de s’en priver.

Nos outils, fon­dés sur des bases scien­ti­fiques, sont com­pi­lés de manière objec­tive et stan­dar­di­sée confor­mé­ment aux lignes direc­trices énon­cées dans la norme géné­rale d’u­ti­li­sa­tion des tests psy­cho­mé­triques. Du fil­trage à la sélec­tion des meilleurs talents au coa­ching et à la pla­ni­fi­ca­tion de l’é­vo­lu­tion de car­rière, nos solu­tions vous per­mettent d’op­ti­mi­ser le poten­tiel de votre équipe. 

Notre méthode se dis­tingue par des modèles psy­cho­mé­triques soi­gneu­se­ment conçus et des tests adap­ta­tifs uniques. Ensemble, nous pou­vons révé­ler objec­ti­ve­ment les véri­tables capa­ci­tés, com­pé­tences et traits de per­son­na­li­té d’un candidat.

Cebir pro­pose aus­si une solu­tion pour le plan de déve­lop­pe­ment de car­rière. Don­nez à vos col­la­bo­ra­teurs les moyens d’at­teindre leurs objec­tifs grâce à nos tests psy­cho­mé­triques de pla­ni­fi­ca­tion de car­rière. Aidez vos équipes à iden­ti­fier leurs points forts, à se fixer des objec­tifs et à créer un plan per­son­na­li­sé de déve­lop­pe­ment au sein de votre entreprise.