Nous recher­chons un(e) col­lègue enthou­siaste qui fera par­tie de l’é­quipe de psy­cho­logues cher­cheurs res­pon­sables de la main­te­nance et du déve­lop­pe­ment des outils psy­cho­tech­niques uti­li­sés pour la sélec­tion des talents et le déve­lop­pe­ment des carrières.

Vous êtes Madame, Mon­sieur ou Mx effi­ca­ci­té et vous appré­ciez la pré­ci­sion. Cebir est à la recherche d’un pro­fil poly­va­lent pour ren­for­cer l’é­quipe de recherche. Ce poste s’a­dresse à ceux qui sou­haitent avoir un impact fort sur un large éven­tail de questions.

Notre équipe de Busi­ness Deve­lo­pers est en pleine expan­sion (inter)nationale. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d’une per­sonne ayant une atti­tude posi­tive, dési­reuse de faire un effort sup­plé­men­taire pour atti­rer de nou­veaux prospects.

En rai­son de la crois­sance signi­fi­ca­tive de notre base de clients, nous recher­chons des Key Account Mana­gers pour ren­for­cer l’é­quipe. La recherche de l’ex­cel­lence dans la satis­fac­tion des clients est l’une de vos prin­ci­pales motivations.

En tant que déve­lop­peur front-end, vous tra­vaille­rez avec nos psy­cho­logues et nos pro­gram­meurs pour créer des sup­ports de test.

En tant que déve­lop­peur web chez Cebir, vous trou­ve­rez des solu­tions créa­tives et inno­vantes pour aider à façon­ner notre pla­te­forme de tests en ligne.