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We are Cebir

Depuis plus de trente-cinq ans, Cebir se consacre à la recherche scien­ti­fique, à l’op­ti­mi­sa­tion des pro­ces­sus de sélec­tion et de coa­ching sur le mar­ché du tra­vail. Notre exper­tise a conduit au déve­lop­pe­ment d’ou­tils qui auto­ma­tisent et objec­tivent la sélec­tion et le coa­ching. Depuis 1987, Cebir a inté­gré de nom­breux tests de recru­te­ment géné­raux et sec­to­riels dans une pla­te­forme en ligne de pointe. Les clients béné­fi­cient de pro­ces­sus de recru­te­ment opti­mi­sés, ce qui se tra­duit à une aug­men­ta­tion signi­fi­ca­tive des embauches et des réorien­ta­tions réussies.

La fia­bi­li­té et la qua­li­té de nos ser­vices sont au cœur de tous les choix que nous faisons. 
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Dieter Hoste Directeur général

Notre histoire

En 1987, Arnold Böh­rer décide de com­bi­ner son inté­rêt mar­qué pour l’in­for­ma­tique avec les connais­sances et l’ex­pé­rience qu’il a acquises en tant que psy­cho­logue à l’U­ni­ver­si­té catho­lique de Lou­vain, dans l’ar­mée belge et à l’O­TAN. Il crée le ​“Cen­ter for Basic Inter­ac­tive Research”, qui se concentre prin­ci­pa­le­ment sur l’au­to­ma­ti­sa­tion des fonc­tions de GRH et du pro­ces­sus de sélection.

1987

Cebir a été fon­dée par Arnold Böhrer.

1987

Tasc v2 est entiè­re­ment pro­gram­mé en Basic par Arnold Böh­rer. Deux pro­gram­meurs C sont enga­gés pour ren­for­cer l’équipe.

1988

Tasc v3 est publié, entiè­re­ment écrit en C. Le pro­gramme fonc­tionne sous MS-DOS.

1989

Cebir engage son troi­sième employé (qui tra­vaille encore aujourd’­hui pour Cebir).

1990

Cebir reçoit le pres­ti­gieux prix Vocap pour le déve­lop­pe­ment de TASC, le logi­ciel du sys­tème de test.

1992

Sor­tie de Tasc v4, capable d’af­fi­cher des bit­maps à une réso­lu­tion de 640×480.

1994

Cebir déve­loppe des pro­gi­ciels de ges­tion des can­di­da­tures sur mesure.

1995

Lan­ce­ment de Tasc v5.

1999

Le siège social démé­nage dans le bâti­ment actuel de la Leu­ven­ses­teen­weg à Kortenberg.

1999

Tasc v6 est lan­cé, avec les deux pro­grammes prin­ci­paux entiè­re­ment déve­lop­pés pour Win­dows. Les capa­ci­tés de rap­port sont consi­dé­ra­ble­ment éten­dues, four­nis­sant des expli­ca­tions basées sur les scores.

2004

Tasc v7 est lan­cé, avec une refonte com­plète de la struc­ture de l’é­cran de test. Tous les pro­grammes prin­ci­paux sont dis­po­nibles pour Windows.

2007

Tasc­net v1 est lan­cé, la pre­mière ver­sion du pro­gramme de test en ligne.

2013

Tasc­net v2 est lan­cé, un pro­gramme de test en ligne auto­nome avec des capa­ci­tés de test et du rapportage.

2017

La ver­sion actuelle de Tasc­net v3 est lancée.

2023

Ouver­ture de la suc­cur­sale de Cebir France.

Carrières

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Nous recher­chons un(e) col­lègue enthou­siaste qui fera par­tie de l’é­quipe de psy­cho­logues cher­cheurs res­pon­sables de la main­te­nance et du déve­lop­pe­ment des outils psy­cho­tech­niques uti­li­sés pour la sélec­tion des talents et le déve­lop­pe­ment des carrières.

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Vous êtes Madame, Mon­sieur ou Mx effi­ca­ci­té et vous appré­ciez la pré­ci­sion. Cebir est à la recherche d’un pro­fil poly­va­lent pour ren­for­cer l’é­quipe de recherche. Ce poste s’a­dresse à ceux qui sou­haitent avoir un impact fort sur un large éven­tail de questions.

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Notre équipe de Busi­ness Deve­lo­pers est en pleine expan­sion (inter)nationale. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d’une per­sonne ayant une atti­tude posi­tive, dési­reuse de faire un effort sup­plé­men­taire pour atti­rer de nou­veaux prospects.

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En rai­son de la crois­sance signi­fi­ca­tive de notre base de clients, nous recher­chons des Key Account Mana­gers pour ren­for­cer l’é­quipe. La recherche de l’ex­cel­lence dans la satis­fac­tion des clients est l’une de vos prin­ci­pales motivations.

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En tant que déve­lop­peur front-end, vous tra­vaille­rez avec nos psy­cho­logues et nos pro­gram­meurs pour créer des sup­ports de test.

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En tant que déve­lop­peur web chez Cebir, vous trou­ve­rez des solu­tions créa­tives et inno­vantes pour aider à façon­ner notre pla­te­forme de tests en ligne.

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Afin de sou­te­nir la crois­sance rapide de notre empreinte numé­rique, Cebir est à la recherche d’un res­pon­sable du mar­ke­ting numé­rique. Dans ce rôle, vous pla­ni­fie­rez, crée­rez et publie­rez de nou­veaux conte­nus en ligne de tous types.

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Vous vou­lez voir ce que Cebir pour­rait appor­ter à votre orga­ni­sa­tion ? Vous sou­hai­tez essayer l’un de nos tests ou obte­nir une démons­tra­tion de notre pla­te­forme Cebir ? N’hé­si­tez pas à nous contac­ter, nous serons ravis d’en discuter.

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