De betrouwbaarheid en kwaliteit van onze diensten staan centraal bij alle keuzes die we maken.
Dieter Hoste General manager
Cebir houdt zich al meer dan vijfendertig jaar bezig met wetenschappelijk onderzoek om het selectieproces en de loopbaanbegeleiding binnen de arbeidsmarkt te optimaliseren.
Onze expertise heeft geleid tot de ontwikkeling van tools die selectie en personeelsontwikkeling automatiseren en objectiveren. Sinds 1987 heeft Cebir talrijke algemene en sectorspecifieke tests geïntegreerd in een state-of-the-art online platform. Klanten profiteren van geoptimaliseerde HR-processen, wat leidt tot meer succesvolle aanwervingen en heroriëntering van personeel in verschillende sectoren.
Arnold Böhrer besluit zijn sterke interesse in informatica te combineren met de kennis en ervaring die hij als psycholoog opdeed aan de Katholieke Universiteit Leuven, het Belgische leger en de NAVO. Hij richt het “Center for Basic Interactive Research” op, dat zich vooral richt op het automatiseren van HRM-processen en het selectieproces.
Wil je zien hoe Cebir een meerwaarde kan vormen voor jouw organisatie? Wil je een van onze tests uitproberen of een demonstratie krijgen van ons Cebir-platform? Neem contact met ons op, we staan je graag te woord.
Wens je meer informatie of heb je een vraag voor ons? Neem contact op met ons en een team van experts zal je met plezier verder helpen.