Onderzoekspsycholoog

Cebir is een toon­aan­ge­vend bedrijf gespe­ci­a­li­seerd in psy­cho­me­tri­sche assess­ments en data-gedre­ven HR-oplos­sin­gen. We com­bi­ne­ren psy­cho­lo­gi­sche exper­ti­se met inno­va­tie­ve tech­no­lo­gie om gea­van­ceer­de tools te ont­wik­ke­len die orga­ni­sa­ties hel­pen bij het nemen van bete­re beslis­sin­gen op het gebied van rekru­te­ring en talentmanagement.

Over de rol

Je speelt een sleu­tel­rol in het ont­wer­pen, ver­fij­nen en ont­wik­ke­len van psy­cho­me­tri­sche assess­ments die vol­doen aan de hoog­ste weten­schap­pe­lij­ke en ethi­sche nor­men. Deze rol gaat ver­der dan het cre­ë­ren van tests – het draait om het ont­wik­ke­len van inno­va­tie­ve oplos­sin­gen om com­pe­ten­ties en eigen­schap­pen te meten, eer­lijk­heid te garan­de­ren en waar­de te cre­ë­ren voor zowel indi­vi­du­en als orga­ni­sa­ties. Samen­wer­king met aca­de­mi­sche instel­lin­gen en indu­strie-experts staat cen­traal om onze assess­ments voor­op te laten lopen in het vakgebied.

Je bijdrage

Ontwikkeling van de volgende generatie psychometrische tests

• Ver­ta­len van belang­rij­ke com­pe­ten­ties en arbeids­markt­trends naar meet­ba­re constructen
• Ont­wer­pen van inno­va­tie­ve metho­den om deze com­pe­ten­ties te beoor­de­len, ver­der­gaand dan tra­di­ti­o­ne­le testmodellen
• Cre­ë­ren van boei­en­de en weten­schap­pe­lijk onder­bouw­de tes­ti­tems die vaar­dig­he­den en eigen­schap­pen nauw­keu­rig in kaart brengen

Wetenschappelijke kwaliteit garanderen

• Uit­voe­ren van gron­di­ge sta­tis­ti­sche ana­ly­ses om de betrouw­baar­heid en vali­di­teit van assess­ments te optimaliseren
• Regel­ma­tig actu­a­li­se­ren van nor­men en ben­ch­marks om ver­an­de­ren­de demo­gra­fie­ën en con­tex­ten te weerspiegelen

Onderzoek & Ontwikkeling stimuleren

• Samen­wer­ken met uni­ver­si­tei­ten en exter­ne onder­zoeks­in­stel­lin­gen om inno­va­tie te bevorderen

Onze tests verbeteren voor iedereen

• Feed­back van klan­ten en test­ge­brui­kers benut­ten om gebruiks­vrien­de­lijk­heid en toe­gan­ke­lijk­heid te verbeteren
• Ervoor zor­gen dat assess­ments inclu­sief, eer­lijk en toe­gan­ke­lijk zijn voor alle kan­di­da­ten, met oog op gelij­ke kansen

Samenwerking met multidisciplinaire teams

• Nau­we samen­wer­king met het ont­wik­ke­lings­team en pro­duct­team om psy­cho­me­tri­sche oplos­sin­gen te implementeren
• Ver­ta­len van com­plexe onder­zoeks­in­zich­ten naar con­cre­te ver­be­te­rin­gen voor het team

Vaardigheden & Kwalificaties

• Mas­ter­di­plo­ma of hoger in Psy­cho­lo­gie, bij voor­keur met een spe­ci­a­li­sa­tie in Psy­cho­me­trie of een gere­la­teerd vakgebied
• Mini­maal 5 jaar erva­ring in de ont­wik­ke­ling van psy­cho­me­tri­sche tests of een ver­ge­lijk­baar domein
• Vaar­dig­heid met sta­tis­ti­sche tools zoals SPSS, R of gelijk­waar­dig en exper­ti­se in gea­van­ceer­de data-analyse
• Ken­nis van Klas­sie­ke Test The­o­rie, Item Res­pon­se The­o­ry, enz. is een pluspunt
• Ster­ke inte­res­se in weten­schap­pe­lijk onder­zoek en een toe­wij­ding aan metho­do­lo­gi­sche nauwkeurigheid
• Neder­lands als moe­der­taal en vloei­end in Engels (ken­nis van Frans is een pluspunt)
• Uit­ste­ken­de com­mu­ni­ca­tie­ve vaar­dig­he­den en een samen­wer­ken­de mentaliteit
• Pas­sie voor inno­va­tie­ve en impact­vol­le oplos­sin­gen bin­nen psy­cho­lo­gi­sche assessment

Cebir biedt

• Een sti­mu­le­ren­de en samen­wer­ken­de werk­om­ge­ving, waar jouw bij­dra­ge wordt gewaardeerd
• Een orga­ni­sa­tie in vol­le transformatie
• Kan­sen voor pro­fes­si­o­ne­le ont­wik­ke­ling en groei
• Een com­pe­ti­tief salarispakket
• Een hybri­de werkbeleid
• De moge­lijk­heid om te wer­ken aan inno­va­tie­ve pro­jec­ten met direc­te impact op onze klanten

Sluit je aan bij ons team en help mee de toe­komst van psy­cho­me­tri­sche assess­ments vorm te geven. Samen cre­ë­ren we tests die niet alleen weten­schap­pe­lijk robuust zijn, maar ook inno­va­tief, inclu­sief en afge­stemd op een voort­du­rend ver­an­de­ren­de wereld.