Forschungspsychologe (w/​m)

Forschungspsychologe

Cebir ist ein Ent­wick­ler von psy­cho­tech­ni­schen Tests und Soft­ware für Aus­wahl und Berufs­be­ra­tung. Zur Ver­stär­kung unse­res Teams suchen wir eine/​n engagierte/​n Mitarbeiter/​in. Sie wer­den Teil des Psy­cho­lo­gen­teams sein, das für die Ent­wick­lung von psy­cho­tech­ni­schen Instru­men­ten für die Per­so­nal­aus­wahl und Berufs­be­ra­tung zustän­dig ist.

Wie sieht Ihr Tag aus?

• Sie doku­men­tie­ren Ihre Ergeb­nis­se sorg­fäl­tig in Test­hand­bü­chern, in einem For­schungs­be­richt oder in einem White Paper. Dabei ver­su­chen Sie, die For­schungs­er­geb­nis­se in die Spra­che des Auf­trag­ge­bers zu über­set­zen: Wie pas­sen Ihre Ergeb­nis­se in die Welt des Per­so­nal­we­sens, der Aus­wahl und der Berufsberatung?
• Sie betei­li­gen sich aktiv an der Ent­wick­lung von Aus­schrei­bungs­un­ter­la­gen und Ange­bo­ten für Inter­es­sen­ten. Sie zei­gen Eigen­in­itia­ti­ve, aber wir unter­stüt­zen Sie, wo es nötig ist.
• Sie betei­li­gen sich an der Ent­wick­lung unse­rer com­pu­ter­ge­stütz­ten Tests. Dies umfasst sowohl die Ana­ly­se und kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung unse­rer bestehen­den Tests (Relia­bi­li­täts­for­schung, Vali­di­täts­for­schung, Ent­wick­lung neu­er Items, Norm­be­rech­nung usw.) als auch die Ent­wick­lung neu­er psy­cho­lo­gi­scher Tests (Defi­ni­ti­on von Mess­zie­len, Erstel­lung von Berich­ten usw.).
• Nach einer Ein­füh­rungs­pha­se beglei­ten Sie die Anpas­sung und Über­ar­bei­tung von Tests von A bis Z, wobei Sie mit unse­rer IT-Abtei­lung, Ihren Psy­cho­lo­gen­kol­le­gen und Kun­den zusammenarbeiten.
• Falls erfor­der­lich, neh­men Sie auch an Assess­ments, Tests und Inter­views teil. Sie erhal­ten stets die Gele­gen­heit und den Raum, um zu ler­nen und sich in Ihrer Arbeit weiterzuentwickeln.

Wer sind Sie?

• Sie ver­fü­gen vor­zugs­wei­se über einen Mas­ter-Abschluss in Psy­cho­lo­gie (Schwer­punkt ​“Arbeits- und Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie” oder ​“Theo­rie und For­schung”). Ers­te Berufs­er­fah­rung oder ein Dok­tor­ti­tel sind von Vor­teil, aber nicht unbe­dingt erforderlich.
• Sie for­schen lei­den­schaft­lich gern und haben Spaß dar­an, sich in ein brei­tes Spek­trum psy­cho­lo­gi­scher The­men einzuarbeiten.
• Sie haben ein aus­ge­präg­tes Inter­es­se an psy­cho­me­tri­schen Tests, Assess­ment und Auswahl.
• Sie kön­nen flie­ßend mit Sta­tis­tik­pro­gram­men arbei­ten (min­des­tens SPSS, Erfah­rung mit R ist von Vor­teil) und nut­zen Ihre For­schungs­er­geb­nis­se, um den Kun­den best­mög­lich zu helfen.
• Sie sind kun­den­ori­en­tiert und kom­mu­ni­ka­tiv, arbei­ten aber auch ger­ne selbstständig.
• Erfah­run­gen in der Test­ent­wick­lung und Psy­cho­me­trie sind ein Plus.
• Grund­kennt­nis­se in Fran­zö­sisch und Eng­lisch sind von Vorteil.

Ihr Team

• Cebir ist ein wich­ti­ger Akteur auf dem Markt für Soft­ware und psy­cho­tech­ni­sche Tests für Ein­stel­lungs- und Auswahlzwecke.
• Ein fri­sches und dyna­mi­sches Team von IT-Exper­ten und Psy­cho­lo­gen arbei­tet täg­lich dar­an, unse­re Kun­den zufrie­den zu stel­len. Die­se Kol­le­gen wer­den Ihnen die Tricks und Knif­fe des Fachs beibringen.
• Respekt und Team­geist sind unse­re wich­tigs­ten Wer­te.

Was wir bieten

• Eine abwechs­lungs­rei­che und anspruchs­vol­le Funktion.
• Die Mög­lich­keit, Ihre Fähig­kei­ten wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und sich selbst herauszufordern.
• Ein attrak­ti­ves Gehalts­pa­ket mit außer­ge­setz­li­chen Vorteilen.
• Glei­ten­de Arbeitszeit.
• Ein freund­li­ches Arbeitsumfeld.
• Nach einer Ein­ar­bei­tungs­zeit besteht die Mög­lich­keit, teil­wei­se im Home­of­fice zu arbeiten.