Planen und Organisieren

Der RAPID-Test misst, ob eine Per­son stark in der Pla­nung und Orga­ni­sa­ti­on der Auf­ga­ben eines Teams ist. Dabei muss der Pla­ner die von den Kun­den gefor­der­ten Zei­ten, die Effi­zi­enz und mensch­li­che Aspek­te (z. B. Pau­sen) berück­sich­ti­gen.

RAPID ist ein Pla­nungs­test, bei dem die Kan­di­da­ten in die Rol­le eines Abtei­lungs­lei­ters ver­setzt wer­den. Sie müs­sen sowohl für sich selbst als auch für ein Team von Fah­rern pla­nen.

Die­ser Test eig­net sich für lei­ten­de oder koor­di­nie­ren­de Posi­tio­nen, in denen regel­mä­ßig eine Pla­nung für ein Team erstellt wer­den muss. Den­ken Sie an Posi­tio­nen wie Vor­ar­bei­ter, Abtei­lungs­lei­ter, Pla­ner, Pro­jekt­lei­ter oder Managementassistent.

Die­ser Test misst, ob die Kan­di­da­ten ihre eige­nen Akti­vi­tä­ten pla­nen und orga­ni­sie­ren kön­nen.

Im PLAN müs­sen die Kan­di­da­ten eine Rei­he von Besor­gun­gen in der logischs­ten Rei­hen­fol­ge erle­di­gen. Der Test simu­liert eine Situa­ti­on aus dem wirk­li­chen Leben. Die Kan­di­da­ten erhal­ten einen ein­fa­chen Plan mit den Orten, die sie auf­su­chen müs­sen. Sie müs­sen Zeit, Ent­fer­nung und Effi­zi­enz berück­sich­ti­gen.

Der Test rich­tet sich an Arbeit­neh­mer, die ihre Arbeit selb­stän­dig pla­nen müs­sen, was in vie­len Beru­fen wich­tig ist, ins­be­son­de­re bei Außen­dienst­mit­ar­bei­tern, Sekre­ta­ri­ats­mit­ar­bei­tern, Assis­ten­ten der Geschäfts­lei­tung und z. B. in Logistikberufen.

Die­ser Test misst, ob die Kan­di­da­ten ihre eige­nen Auf­ga­ben pla­nen und orga­ni­sie­ren kön­nen.

Beim AGEN­DA-Test wer­den die Kan­di­da­ten in die Rol­le eines Ver­wal­tungs­as­sis­ten­ten ver­setzt, der nach einer Woche für eine Fir­men­fei­er eine Rei­he von Akti­vi­tä­ten in sei­nem Wochen­ka­len­der pla­nen muss. Die­se Akti­vi­tä­ten wer­den in E‑Mails auf­ge­lis­tet. Um rich­tig zu pla­nen, müs­sen die Kan­di­da­ten Fris­ten, die Ver­füg­bar­keit ande­rer Per­so­nen und Prio­ri­tä­ten berück­sich­ti­gen.

Der Test rich­tet sich an Arbeit­neh­mer, die ihre Arbeit selb­stän­dig pla­nen müs­sen, was in vie­len Beru­fen wich­tig ist, ins­be­son­de­re aber z. B. bei Han­dels­ver­tre­tern, Assis­ten­ten der Geschäfts­füh­rung, Logistikfunktionen …