Planifier & Organiser

Ce test per­met de déter­mi­ner si les can­di­dats sont capables de pla­ni­fier et d’or­ga­ni­ser leurs propres tâches.

Dans le test AGEN­DA, les can­di­dats jouent le rôle d’un assis­tant admi­nis­tra­tif qui doit pla­ni­fier une série d’ac­ti­vi­tés dans son agen­da heb­do­ma­daire après une semaine consa­crée à une fête d’en­tre­prise. Ces acti­vi­tés sont énu­mé­rées dans des cour­riers élec­tro­niques. Pour pla­ni­fier cor­rec­te­ment, les can­di­dats doivent tenir compte des délais, de la dis­po­ni­bi­li­té des autres et des prio­ri­tés.

Le test est des­ti­né aux employés qui doivent pla­ni­fier leur tra­vail de manière auto­nome, ce qui est impor­tant dans de nom­breuses pro­fes­sions, et en par­ti­cu­lier, par exemple, pour les repré­sen­tants com­mer­ciaux, les assis­tants de ges­tion, les fonc­tions logistiques …

Ce test mesure la capa­ci­té des can­di­dats à pla­ni­fier et à orga­ni­ser leurs propres activités. 

Le test RAPID per­met de déter­mi­ner si une per­sonne est capable de pla­ni­fier et d’or­ga­ni­ser les tâches d’une équipe. Ce fai­sant, le pla­ni­fi­ca­teur doit tenir compte des délais deman­dés par les clients, de l’ef­fi­ca­ci­té et des aspects humains (par exemple, les pauses).
Ce test convient aux postes de direc­tion ou de coor­di­na­tion, dans les­quels il faut régu­liè­re­ment éta­blir un plan­ning pour une équipe. Pen­sez à des postes tels que contre­maître, chef de ser­vice, pla­ni­fi­ca­teur, chef de pro­jet ou assis­tant de direction.