
Scan
De Numerical Scan heeft als doel om je zicht te geven op het potentieel van je kandidaten voor cijfermatige functies. In een oogopslag krijg je een beknopt overzicht van het niveau van de kandidaten voor enkele belangrijke competenties van cijfermatige functies. De opgestelde testbatterij gaat de volgende zaken na:
- Het numeriek redeneervermogen
- Het vermogen om controles op cijfers snel en geconcentreerd uit te voeren
- Enkele onmisbare persoonlijkheidseigenschappen: toewijding en nauwgezetheid
Het overzicht van deze kerneigenschappen en ‑vaardigheden voor cijfermatige functies wordt in het Scanrapport aangevuld met een algemene omschrijving van de persoonlijkheid van de kandidaten.

Competentieprofiel
Dit competentieprofiel heeft als doel om na te gaan in hoeverre de voorkeuren en capaciteiten van je kandidaat overeenkomen met de belangrijkste vereisten voor de functie of rol van payrollbeheerder. De opgestelde testbatterij meet daarom de volgende competenties:
- Samenwerken
- Informatie verwerken
- Nauwkeurigheid
- Klantgerichtheid
- Zelforganisatie
- Integriteit
- Stressbestendigheid
Per competentie wordt in de detailscores dieper ingegaan op potentiële sterktes en nog verder te ontwikkelen elementen in het profiel van je kandidaat.

Oplossingen op maat
Als je nog niet gevonden hebt wat je zoekt, neem dan contact met ons op. We helpen je graag om onze oplossingen precies op jouw behoeften af te stemmen, zodat je over alle tools beschikt om het perfecte cijfermatige profiel voor je vacature te vinden.
- Boekhouder
- Auditor
- Financieel analist
- Payrollbeheeder