Fonctions financières 

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Scan
58 minutes
NL/FR
HS, BA, MA
5 compétences clés

Scan 

Le Nume­ri­cal Scan vise à vous don­ner un aper­çu du poten­tiel de vos can­di­dats pour les métiers du chiffre. En un coup d’œil, vous obte­nez un aper­çu concis du niveau de com­pé­tence des can­di­dats pour les métiers du chiffre. La bat­te­rie de tests éta­blie exa­mine les points suivants : 

  • Le rai­son­ne­ment numérique
  • La capa­ci­té à effec­tuer des contrôles chif­frés avec rapi­di­té et concentration
  • Des carac­té­ris­tiques de per­son­na­li­té indis­pen­sables : le dévoue­ment et la précision

L’a­per­çu de ces carac­té­ris­tiques et com­pé­tences essen­tielles pour les métiers du chiffre est com­plé­té dans le rap­port Scan par une des­crip­tion géné­rale de la per­son­na­li­té des candidats. 

Competentieprofiel
120-140 minutes
NL/FR
HS, BA, MA
8 compétences clés

Profil de compétences 

Ce rap­port de com­pé­tences a pour objec­tif d’é­va­luer dans quelle mesure les pré­fé­rences et les capa­ci­tés de votre can­di­dat cor­res­pondent aux exi­gences prin­ci­pales de la fonc­tion ou du rôle d’a­na­lyste finan­cier. La bat­te­rie de tests pré­éta­blie mesure ain­si les com­pé­tences suivantes :

  • Ana­ly­ser
  • Vision
  • Com­mu­ni­quer oralement
  • Orien­té résultats
  • Pré­ci­sion

Dans le Détail des scores”, il est pré­ci­sé par com­pé­tence quels sont les points forts et les points à déve­lop­per de son profil. 

Tailor Made Solutions

Des solutions sur mesure 

Si vous n’a­vez pas encore trou­vé ce que vous cher­chez, n’hé­si­tez pas à nous contac­ter. Nous serons heu­reux de vous aider à adap­ter nos solu­tions à vos besoins exacts, en vous don­nant tous les outils néces­saires pour trou­ver le pro­fil finan­cier idéal pour votre poste vacant.

  • Comp­table
  • Audi­teur
  • Ana­lyste financier
  • Ges­tion de la paie 
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