![career_planning_Scan](https://www.cebir.be/uploads/images/_1280x960_crop_center-center_82_line/career_planning_Scan_2023-06-22-080410_ypyi.png 1280w, https://www.cebir.be/uploads/images/_2560x1920_crop_center-center_61_line/career_planning_Scan_2023-06-22-080410_ypyi.png 2560w, https://www.cebir.be/uploads/images/_960x720_crop_center-center_82_line/career_planning_Scan_2023-06-22-080410_ypyi.png 960w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1920x1440_crop_center-center_61_line/career_planning_Scan_2023-06-22-080410_ypyi.png 1920w, https://www.cebir.be/uploads/images/_768x576_crop_center-center_60_line/career_planning_Scan_2023-06-22-080410_ypyi.png 768w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1536x1152_crop_center-center_45_line/career_planning_Scan_2023-06-22-080410_ypyi.png 1536w, https://www.cebir.be/uploads/images/_568x426_crop_center-center_60_line/career_planning_Scan_2023-06-22-080410_ypyi.png 568w, https://www.cebir.be/uploads/images/_320x240_crop_center-center_60_line/career_planning_Scan_2023-06-22-080410_ypyi.png 320w)
Het Carrièreplan heeft als doel om na te gaan over welke persoonlijkheid, talenten en drijfveren jouw medewerker beschikt. Het uitgebreide rapport geeft je de informatie die je nodig heeft om de kandidaat te begeleiden naar een nieuwe uitdaging. Het Carrièreplan gaat in op de volgende drie vragen:
- Hoe zit de medewerker op werkgebied in elkaar?
- Persoonlijkheid
- Competenties: sterktes en uitdagingen
- In welk type functie functioneer de medewerker het best?
- Professionele interessegebieden
- Teamrollen
- In welke werkomstandigheden kan de medewerker best presteren?
- Drijfveren
- Arbeidsmotivatie
Elk deel omvat een gedetailleerde analyse van het profiel van de werknemer. Daarnaast vind je een beknopt, samenvattend overzicht aan het begin van het rapport en worden er suggesties voor verdiepende vragen gegeven.