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Psychometrics made easy.

Test psy­cho­mé­trique: Cebir offre une pla­te­forme de tests psy­cho­mé­triques de pointe pour la sélec­tion et le déve­lop­pe­ment de carrière.

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Ils nous font confiance

La sélection de candidats à la pointe de la technologie

Opti­mi­sez vos recru­te­ments grâce à nos solu­tions de tes­ting et libé­rez tout le poten­tiel de vos futurs talents en valo­ri­sant leurs compétences.

Une planification de carrière efficace

Don­nez à vos col­la­bo­ra­teurs les moyens d’at­teindre leurs objec­tifs grâce à nos tests de pla­ni­fi­ca­tion de car­rière. Aidez vos équipes à iden­ti­fier leurs points forts, à se fixer des objec­tifs et à créer un plan per­son­na­li­sé de déve­lop­pe­ment au sein de votre entreprise.

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Plus de 60 outils

Nos outils scien­ti­fi­que­ment fon­dés sont com­pi­lés de manière objec­tive et stan­dar­di­sée confor­mé­ment aux lignes direc­trices énon­cées dans la norme géné­rale d’u­ti­li­sa­tion des tests. Du fil­trage à la sélec­tion des meilleurs talents au coa­ching et à la pla­ni­fi­ca­tion de l’é­vo­lu­tion de car­rière, nos solu­tions vous per­mettent d’op­ti­mi­ser le poten­tiel de votre équipe. 

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Plus de 100 tests et questionnaires

Notre méthode se dis­tingue par des modèles psy­cho­mé­triques soi­gneu­se­ment conçus et des tests adap­ta­tifs uniques. Ensemble, nous pou­vons révé­ler objec­ti­ve­ment les véri­tables capa­ci­tés, com­pé­tences et traits de per­son­na­li­té d’un candidat. 

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Vous êtes candidat à un emploi et devez passer un test Cebir? Vous souhaitez vous familiariser avec une évaluation Cebir?

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Nous sommes là pour vous aider

Notre équipe d’ex­perts est tou­jours dis­po­nible pour vous four­nir des conseils et un sou­tien per­son­na­li­sé, que vous soyez un nou­vel uti­li­sa­teur ou un client. Qu’il s’a­gisse d’un chat en direct ou d’une assis­tance télé­pho­nique, de vidéos péda­go­giques ou de guides de test détaillés, nous sommes là pour assu­rer votre réussite.

Avec Cebir, nous avons la pos­si­bi­li­té de créer un rap­port de déve­lop­pe­ment pro­fes­sion­nel conforme à notre image de marque, en met­tant l’accent sur les valeurs qui nous sont impor­tantes en tant qu’entreprise.
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Hôpital Oost-Limburg

Cebir nous offre de façon très lisible des don­nées fac­tuelles grâce à leurs solu­tions de tes­ting. Cela nous per­mets d’a­na­ly­ser objec­ti­ve­ment les résul­tats des candidats. 
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Groupe Randstad

Pro-actif et réac­tif. Cebir répond plei­ne­ment à nos attentes quant à a per­ti­nence des tests effectués. 
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Synergie

Blogs et vidéos 

Blog article 5

Comment la qualité et la transparence peuvent aller de pair

Tra­vail fon­dé sur des don­nées pro­bantes et com­mu­ni­ca­tion scientifique 

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Blog article 4

Oh non, il ne s’agit certainement pas de repasser le même test 

Sur l’op­por­tu­ni­té de tes­ter à nou­veau les can­di­dats lors de la sélec­tion et du coaching 

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Blog article 3

Tout le monde a‑t-il les mêmes chances lors de la sélection ? 

Conseils sur l’ac­ces­si­bi­li­té des tests en ligne pour les per­sonnes handicapées 

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Blog article 2

Cool, un test de sélection qui se déroule comme un jeu !? 

Les jeux dans les tests peuvent-ils amé­lio­rer le pro­ces­sus de sélection ? 

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Nous recher­chons un(e) col­lègue enthou­siaste qui fera par­tie de l’é­quipe de psy­cho­logues cher­cheurs res­pon­sables de la main­te­nance et du déve­lop­pe­ment des outils psy­cho­tech­niques uti­li­sés pour la sélec­tion des talents et le déve­lop­pe­ment des carrières.

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Vous êtes Madame, Mon­sieur ou Mx effi­ca­ci­té et vous appré­ciez la pré­ci­sion. Cebir est à la recherche d’un pro­fil poly­va­lent pour ren­for­cer l’é­quipe de recherche. Ce poste s’a­dresse à ceux qui sou­haitent avoir un impact fort sur un large éven­tail de questions.

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Notre équipe de Busi­ness Deve­lo­pers est en pleine expan­sion (inter)nationale. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d’une per­sonne ayant une atti­tude posi­tive, dési­reuse de faire un effort sup­plé­men­taire pour atti­rer de nou­veaux prospects.

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En rai­son de la crois­sance signi­fi­ca­tive de notre base de clients, nous recher­chons des Key Account Mana­gers pour ren­for­cer l’é­quipe. La recherche de l’ex­cel­lence dans la satis­fac­tion des clients est l’une de vos prin­ci­pales motivations.

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En tant que déve­lop­peur front-end, vous tra­vaille­rez avec nos psy­cho­logues et nos pro­gram­meurs pour créer des sup­ports de test.

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En tant que déve­lop­peur web chez Cebir, vous trou­ve­rez des solu­tions créa­tives et inno­vantes pour aider à façon­ner notre pla­te­forme de tests en ligne.

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Afin de sou­te­nir la crois­sance rapide de notre empreinte numé­rique, Cebir est à la recherche d’un res­pon­sable du mar­ke­ting numé­rique. Dans ce rôle, vous pla­ni­fie­rez, crée­rez et publie­rez de nou­veaux conte­nus en ligne de tous types.

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Vous vou­lez voir ce que Cebir pour­rait appor­ter à votre orga­ni­sa­tion ? Vous sou­hai­tez essayer l’un de nos tests ou obte­nir une démons­tra­tion de notre pla­te­forme Cebir ? N’hé­si­tez pas à nous contac­ter, nous serons ravis d’en discuter.

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Vous sou­hai­tez obte­nir plus d’in­for­ma­tions, vous avez une ques­tion à nous poser, nos équipes d’experts se tiennent à votre dis­po­si­tion afin d’y répondre.