Fonctions administratives

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Scan
61 minutes
NL/FR
HS, BA, MA
7 compétences clés

Scan 

L’Of­fice Scan vise à vous don­ner un aper­çu du poten­tiel de vos can­di­dats pour des fonc­tions admi­nis­tra­tives. En un coup d’œil, vous obte­nez un aper­çu concis du niveau de com­pé­tence des can­di­dats pour cer­taines fonc­tions admi­nis­tra­tives impor­tantes. La bat­te­rie de tests éta­blie exa­mine les points suivants : 

  • Les com­pé­tences en matière de planification
  • L’ap­ti­tude à exé­cu­ter des tâches admi­nis­tra­tives de manière aisée et précise
  • Quelques carac­té­ris­tiques de per­son­na­li­té indis­pen­sables : sens du ser­vice, pré­ci­sion, flexi­bi­li­té et dévouement

L’a­per­çu de ces carac­té­ris­tiques et com­pé­tences essen­tielles pour les pro­fils admi­nis­tra­tifs est com­plé­té dans le rap­port Scan par une des­crip­tion géné­rale de la per­son­na­li­té des candidats. 

Competentieprofiel
130-180 minutes
NL/FR
HS, BA, MA
8 compétences clés

Profil de compétences 

Ce pro­fil de com­pé­tences a pour objec­tif d’é­va­luer dans quelle mesure les pré­fé­rences et les capa­ci­tés de votre can­di­dat cor­res­pondent aux exi­gences prin­ci­pales de la fonc­tion ou du rôle de ges­tion­naire de dos­siers. La bat­te­rie de tests pré­éta­blie mesure ain­si les com­pé­tences suivantes :

  • Coopé­rer
  • Trai­te­ment de l’information
  • Pré­ci­sion
  • Orien­té client
  • Auto-orga­ni­sa­tion

Dans le Détail des scores”, il est pré­ci­sé par com­pé­tence quels sont les points forts et les points à déve­lop­per de son profil. 

Tailor Made Solutions

Des solutions sur mesure 

Si vous n’a­vez pas encore trou­vé ce que vous cher­chez, n’hé­si­tez pas à nous contac­ter. Nous serons heu­reux de vous aider à adap­ter nos solu­tions à vos besoins exacts, en vous don­nant tous les outils néces­saires pour trou­ver le pro­fil de admi­nis­tra­tif idéal pour votre poste vacant.

  • Assis­tant de gestion
  • Admi­nis­tra­teur de dossiers
  • Assis­tant administratif 
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