Fonctions d’exécution 

Le Labour Scan vise à vous don­ner un aper­çu du poten­tiel de vos can­di­dats pour des fonc­tions d’exé­cu­tion. En un coup d’œil, vous obte­nez un aper­çu concis du niveau de com­pé­tence des can­di­dats pour des fonc­tions d’exé­cu­tion. La bat­te­rie de tests éta­blie exa­mine les points suivants : 

• Le rai­son­ne­ment général
• La capa­ci­té d’ob­ser­va­tion afin d’ef­fec­tuer des tâches cor­rec­te­ment et avec précision 
• Quelques carac­té­ris­tiques de per­son­na­li­té indis­pen­sables : la rigueur, la sta­bi­li­té émo­tion­nelle, la col­la­bo­ra­tion et l’o­rien­ta­tion vers les performances.

L’a­per­çu de ces carac­té­ris­tiques et com­pé­tences essen­tielles pour les pro­fils d’exé­cu­tion est com­plé­té dans le rap­port Scan par une des­crip­tion géné­rale de la per­son­na­li­té des candidats.