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Aperçu des tests

La bonne personne au bon endroit : l’importance de la personnalité pour une bonne adéquation professionnelle

Un ques­tion­naire de per­son­na­li­té est indis­pen­sable pour mieux com­prendre le carac­tère d’une per­sonne. En outre, les ques­tion­naires de per­son­na­li­té ont scien­ti­fi­que­ment une valeur pré­dic­tive impor­tante pour les per­for­mances d’une per­sonne sur le lieu de tra­vail.
 
En effet, ils per­mettent de véri­fier si les exi­gences spé­ci­fiques d’un poste cor­res­pondent bien à la per­son­na­li­té d’une per­sonne. En outre, il est impor­tant de voir si la per­son­na­li­té d’une per­sonne s’ac­corde bien avec celle des autres membres de l’é­quipe. Cer­tains de nos ques­tion­naires de per­son­na­li­té sont davan­tage des­ti­nés à être uti­li­sés dans un contexte de sélec­tion, tan­dis que d’autres sont plus utiles dans le cadre d’un pro­ces­sus de coa­ching. Tous les ques­tion­naires de per­son­na­li­té Cebir sont basés sur la théo­rie de la per­son­na­li­té Big Five, vali­dée scientifiquement.

Personnalité

(4) tests disponibles
13 minutes
NL / FR / EN / DE
mesure principale ≥ 0,8, mesures secondaires ≥ 0,7
20500
Cinq dimensions principales, > 10 sous-mesures

Le test de per­son­na­li­té EPT mesure les cinq prin­ci­pales dimen­sions de la per­son­na­li­té : Agréable, Ouvert, Conscien­cieux, Extra­ver­ti et Stable émo­tion­nel­le­ment. La mesure de chaque dimen­sion prin­ci­pale est appro­fon­die par plu­sieurs sous-mesures.

33 minutes
NL / FR / EN / DE
mesure principale ≥ 0,8, mesures secondaires ≥ 0,7
121100
Cinq dimensions principales, > 30 sous-mesures, 8 valeurs

Le test de per­son­na­li­té Cebir mesure les cinq prin­ci­pales dimen­sions de la per­son­na­li­té : Agréable, Ouvert, Conscien­cieux, Extra­ver­ti et Stable émo­tion­nel­le­ment. La mesure de chaque dimen­sion prin­ci­pale est appro­fon­die par le biais de plu­sieurs sous-mesures. La struc­ture des valeurs est éga­le­ment décrite.

26 minutes
NL / FR / EN / DE / IT
mesure principale ≥ 0,8, mesures secondaires ≥ 0,7
1516200
Cinq dimensions principales, > 15 sous-mesures

Ce ques­tion­naire de per­son­na­li­té sur les ​“Big Five Fac­tors” mesure les cinq prin­ci­pales dimen­sions de la per­son­na­li­té : Agréable, Ouvert, Conscien­cieux, Extra­ver­ti et Stable émo­tion­nel­le­ment. La mesure de chaque dimen­sion prin­ci­pale est appro­fon­die par le biais de plu­sieurs sous-mesures.

35 minutes
NL / FR / EN / DE / IT
mesure principale ≥ 0,9, mesures secondaires ≥ 0,7
206700
Cinq dimensions principales, > 30 sous-mesures, 8 valeurs

Le test Cebir Big Five mesure les cinq prin­ci­pales dimen­sions de la per­son­na­li­té : Agréable, Ouvert, Conscien­cieux, Extra­ver­ti et Stable émo­tion­nel­le­ment. La mesure de chaque dimen­sion prin­ci­pale est appro­fon­die par le biais de plu­sieurs sous-mesures. Le sché­ma des valeurs est éga­le­ment repré­sen­té. Vous obte­nez ain­si une image claire et nuan­cée de la per­son­na­li­té d’une personne.

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