Connaissances

Le TECH mesure la com­pré­hen­sion tech­nique et méca­nique. Vos can­di­dats peuvent-ils mettre en pra­tique leurs connais­sances des prin­cipes simples de l’ingénierie ? 

Les tests PACK mesurent les com­pé­tences comp­tables d’une per­sonne selon le Plan comp­table belge (PCB).
Le test est adap­té aux fonc­tions comp­tables en Belgique.

Le test HACCP (Hazard Ana­ly­sis and Cri­ti­cal Control Points) mesure l’at­ti­tude d’une per­sonne à l’é­gard de la sécu­ri­té ali­men­taire et sa connais­sance des règles belges du sys­tème de sécu­ri­té ali­men­taire visant à pré­ve­nir la conta­mi­na­tion des aliments. 

Les tests TOSA sont des exer­cices pra­tiques qui éva­luent la connais­sance de pro­grammes infor­ma­tiques tels que ®Micro­soft Office, ou la connais­sance de lan­gages de code tels que C‑sharp, php et Java.
Les tests TOSA conviennent par­fai­te­ment aux emplois qui néces­sitent de tra­vailler beau­coup avec des pro­grammes infor­ma­tiques. Cela s’ap­plique à la plu­part des emplois de bureau : emplois admi­nis­tra­tifs, poli­tiques, de recherche, com­mer­ciaux et informatiques.

Le test ACCESS éva­lue si les can­di­dats ont une bonne connais­sance du pro­gramme ®MS Access. Cela com­prend la connais­sance des tableaux (créer des tableaux et les for­ma­ter cor­rec­te­ment, etc.), la connais­sance des requêtes (créer des requêtes, grou­per des don­nées, uti­li­ser des filtres avan­cés, etc.), la connais­sance des for­mu­laires et des états (créer des for­mu­laires ou des états, des menus dérou­lants, etc.) et la connais­sance des for­mules.

Dans le test ACCESS, les can­di­dats doivent être capables de nom­mer la fonc­tion d’une icône ou d’un élé­ment de ®Access. Ils doivent éga­le­ment être en mesure d’in­di­quer quelles fonc­tions d’Ac­cess per­mettent d’ef­fec­tuer cer­taines actions. Les ques­tions sont posées à l’aide de ques­tions à choix multiples. 

Le test OUT­LOOK éva­lue à la fois les connais­sances de base du pro­gramme de mes­sa­ge­rie ®MS Out­look, telles que l’en­voi d’e-mails et la mise en copie d’un des­ti­na­taire, et les connais­sances avan­cées telles que l’u­ti­li­sa­tion du calen­drier, la demande d’un accu­sé de récep­tion.

Dans le test OUT­LOOK, les can­di­dats doivent être capables de nom­mer la fonc­tion d’une icône ou d’un élé­ment de ®Out­look. Ils doivent éga­le­ment être en mesure d’in­di­quer quelles fonc­tions d’Out­look leur per­mettent d’ef­fec­tuer cer­taines actions. Les ques­tions sont posées à l’aide de ques­tions à choix mul­tiples.

Le test OUT­LOOK est impor­tant pour les emplois qui impliquent l’en­voi de nom­breux mes­sages et la pla­ni­fi­ca­tion de ren­dez-vous ou de tâches. Il s’a­git notam­ment des emplois admi­nis­tra­tifs et commerciaux.

Le test POWER éva­lue le niveau de connais­sance du pro­gramme de pré­sen­ta­tion ®MS Power­Point. Le test mesure les aspects des connais­sances de base tels que l’u­ti­li­sa­tion des ani­ma­tions et des thèmes, et aborde éga­le­ment des fonc­tions plus avan­cées du pro­gramme telles que les gra­phiques Smar­tArt et l’a­jout de clips sonores. 

Le test EXLT éva­lue le degré de connais­sance des fonc­tions, options et carac­té­ris­tiques d’un tableur tel que ®MS Excel. Le test porte sur des aspects des connais­sances de base tels que la créa­tion de gra­phiques, la connais­sance des tableaux (par exemple, le tri, le fil­trage) et la connais­sance des for­mules (telles que la somme, la dif­fé­rence, la moyenne, les for­mules conditionnelles). 

Le test WORD per­met de déter­mi­ner si une per­sonne pos­sède des connais­sances de base ou avan­cées du pro­gramme de trai­te­ment de texte ®MS Word. Le test porte sur les fonc­tions de base de Word, telles que le sou­li­gne­ment d’un texte, le cen­trage d’un para­graphe, ain­si que sur des connais­sances plus avan­cées, telles que l’in­ser­tion d’un saut de sec­tion, l’u­ti­li­sa­tion de modèles et la connais­sance des rac­cour­cis cla­vier les plus courants.